Strategisches Personalmanagement

Effizienter in die Zukunft

Gute Mitarbeiter sind nicht nur das wichtigste Kapital eines Unternehmen, sie kosten auch viel Geld. Unser Strategisches Personalmanagement zielt deshalb darauf ab, Personalstrukturen effizienter zu gestalten und Prozesse zu optimieren.

ZOOMING-UP zeigt, wie sich Einsparungspotentiale realisieren und gleichzeitig die Motivation und Einsatzfreude ihrer Teams fördern lassen.

Auszug aus unserem Leistungsportfolio:

♦ Entwicklung und Implementierung von Beurteilungssystemen
♦ Entwicklung von firmenspezifischen Zielvereinbarungssystemen
♦ Erstellen von aussagefähigen Positionsbeschreibungen
♦ Einführung variabler und leistungsabhängiger Vergütungs- und Bonussysteme
♦ Entwicklung und Einführung von Performance-Management-Systemen
♦ Vorbereitung und Unterstützung von Organisationsveränderungen oder 
   Personalanpassungen
♦ Durchführung von Outplacement-Projekten
♦ Trennungsmanagement incl. arbeitsrechtlicher Vorbereitung bei Personalveränderungen
♦ Entwicklung von firmenspezifischen Personalgrundsätzen, Betriebsvereinbarungen
   oder anderen Firmenstandards
♦ Moderation von Gruppenworkshops, Veränderungsprozessen und Problemlösungsteams
♦ Verbesserung von Arbeitsprozessen durch die Entwicklung von klaren Aufgaben-
   und Kompetenzstrukturen